海林市人社局2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年，我局严格按照政务公开工作要求，全面推进“决策、执行、管理、服务、结果”五公开，在海林市政府网站上公开机构职能、领导信息、内设机构、工作规则、行政服务事项及政务公开指南相关信息，通过海林公共信息网、电视台、政策宣传栏、发放宣传单等多种形式，向社会公布各类社会保障信息，做到“应公开、尽公开、应上网、尽上网”，让公众看得见、能监督。

一是业务流程公开。通过悬挂公示板，发放宣传单等形式，对业务流程进行公开，各项业务经办更加公开透明，更加便民利民，方便群众监督。二是就业信息公开。通过电视台、政府公共信息网站、人力资源市场大屏幕和宣传栏张贴公告等形式，及时更新了与就业局工作职能、职责相关的法律、法规、政策、相关工作落实情况及人力资源供求信息。每周四召开面向社会的用需人才招聘会。其中：通过电视台、政府公共信息网站各发布了2次政策公告；通过“就业D图”发布供求信息455条；通过人力资源市场大厅滚动播出就业招聘信息523条；在全市各社区张贴公告230份；通过宣传栏公示相关政策信息1500次；发散宣传单、爱心联系卡28000张。提高了工作质量和实效，确保权力行使标准化、运行程序规范化、权力操作公开化，改善了政务服务。三是其他信息公开。通过公示板形式向社会公开离退休人员待遇调整、待遇支付情况和水平、群众参保缴费各项优惠政策及落实情况。四是相关费用公开。社保局财务预算、决算，“三公”经费等项目通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站进行公开；对财政预算执行和其他财政收支审计信息整改情况，由社保局采取公示板的方式向众公开；对本单位政府采购项目预算、采购过程、采购结果等，通过公示板向公众公开；社会保险基金收支、结余和收益情况等信息公开由上级部门安排。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、存在的主要问题及改进情况

一是个别信息公布不及时。一些具有时效性的具体工作信息，由于工作人员忙于具体业务的处理，忽略了信息公开工作，待处理完结之后，再进行公开，已经不具有实用性和参考性。二是信息公开形式还缺乏创新。目前我们对信息的公开还限于常规形式，需要进一步创新政务信息公开的形式，以使我们的政务信息得到球迷网人的注意和回应。三是个别同志对政务公开工作认识不够。认为只要把工作做好，公开不公开无所谓，忽略了社会认可对本职工作的促进作用。

针对以上问题，加强工作人员信息公开工作业务学习，强化落实信息公开时效性。用好黑龙江信息公示网、中国海林官网等平台。做好信息发布、政策解读和办事服务工作，进一步增强公开实效。密切关注与人社工作密切相关的重要舆情，及早发现、研判需要回应的相关舆情和热点问题，及时发布权威信息，消除不实传言，正面引导舆论。

六、其他需要报告的事项

无。

附：海林市人社局2019年政府信息公开工作年度报告