海林市人社局2022年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制，数据统计时间2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告全文在海林市政府网站公布，欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与人社局办公室联系（地址：海林市新华街2-A海林市人力资源和社会保障局办公楼，电话0453—5617969，电子邮箱：hlsrsjbgs@126.com)。

一、总体情况

2022年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称“条例”）及相关规定和要求，及时调整健全政务信息公开机构领导小组，指定工作人员具体落实政府信息公开工作事宜，做到组织机构健全、职责明确，政务信息公开的程序更加规范、内容更加全面、责任更加明确。我局坚持把人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题作为政务信息公开的重点内容，结合实际和本单位职能特点，完善和细化公开目录，明确公开重点，通过网络平台、新闻媒体、微信公众号、电子屏滚动播放等多种形式公开信息。根据年度工作目标和工作要求，制定本单位政务信息公开工作计划和工作措施，通过政务信息公开，切实提高人力资源和社会保障部门工作的透明度和行政效能。

（一）主动公开。2022年，海林市人社局全方位、多角度、高频次为群众提供所需信息。围绕就业创业、人事考试及职业技能鉴定、社会保险、劳动关系、疫情防控等重点领域，加强主动公开力度；围绕全市经济社会发展主要目标和重点工作任务，详细解读政策背景、制定依据、主要内容等，主动解疑释惑。主动公开财政预算、决算及政府采购项目招标、中标等信息。

（二）依申请公开。规范依申请公开工作流程，提升信息依申请公开质量，保障公众合理信息需求，按时回复省网上信访信息系统、12315转办信件。

（三）政府信息管理。严格按照市政府信息公开属性源头认定要求，做好政策文件公开管理，解读好政策文件，对涉及群众切身利益、需社会广泛知晓的业务形成办事指南，公开办事程序，方便群众线上和线下办理业务。

（四）政府信息公开平台建设。加强政府信息公开平台建设，增强群众公开体验与获得感，努力保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，为服务和推进全市经济社会发展，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设提供了坚强有力保障。

（五）监督保障。高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作纳入单位考核体系。积极参与省、市举办的政府信息公开培训会，将政府信息公开工作、单位门户网站和政务新媒体纳入日常监测监管。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的问题及改进情况

2022年海林市人力资源和社会保障局政务公开工作还存在以下问题：一是政策咨询服务有待进一步加强；二是政策解读有待进一步加强。2023年，海林市人力资源和社会保障局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央国务院球迷网政务公开工作的决策部署，坚持以人民为中心深化政务公开，进一步发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用。一是加强以规章规范性文件为重点的政府信息管理，推进政府信息管理科学化规范化；二是进一步加强政策咨询服务，积极回应社会关切；三是加强政策文件解读，增强政策解读的针对性、时效性、实效性。

六、其他需要报告的事项

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